Deux types de subsides s’offrent aux entreprises Titres-Services pour la formation des nouveaux travailleurs.

1. Subsides octroyés par les Fonds régionaux des Titres-Services

• Valable pour toutes les entreprises Titres-Services quelle que soit la commission paritaire.
• Uniquement pour la formation des nouveaux travailleurs du groupe cible de 60 %
• La formation doit être suivie dans les 3 mois qui suivent l’engagement.
• 150€ ou 350€ sont octroyés pour 9h ou 18h de formation
• Seules les formations approuvées par les Fonds régionaux sont autorisées.

2. Subsides octroyés par le Fonds Sectoriel des Titres-Services

• Valable uniquement pour les entreprises de la commission paritaire 322.01
• Valable pour les nouveaux travailleurs qui n'ont jamais eu de contrat Titres-Services au sein de la commission paritaire 322.01.
• Un plan de formation doit être préalablement approuvé par le Fonds sectoriel et doit inclure le nom de l’entreprise de formations, le titre des formations et le nombre d’heures pour chaque formation. Plus d’info sur le plan de formation ici
• La formation doit débuter dans les 6 mois de l’engagement et se terminer dans les 9 mois qui suivent l’engagement.
• Vous êtes remboursés de 17,75€/h/travailleur plus 100€/jour/travailleur.
• Plus d’info sur les subsides pour la formation des nouveaux travailleurs ici